domingo, 15 de novembro de 2015

QUANTO GANHA UM WEB DESIGNER

  1. Quanto ganha um designer? 
  2. 2. Uma abordagem sobre formaçã o, atuação, mercado e remuneração do profissional designer na cidade de Manaus … mas que po de servir para outras cidades.
  3. 3. Porque você escolheu design ?
  4. 4. 1. Ganhar muito dinheiro … 2. Faz er o que gosta e (se possível) ganhar muito dinheiro … 3. Fazer o que gosta e sobreviver de ma neira digna …
  5. 5. Mas isso (design) dá dinheiro ? baixar sketchup
  6. 6. São as perguntas que mo vem o m undo ...
  7. 7. … mas é quando fala mos em dinh eiro que o bicho pega.
  8. 8. Outros aspectos (além de salár io) são deci sivos para a satisfação em um local de trabalho.
  9. 9. O desafio
  10. 10. O ambiente imagens em 3d
  11. 11. O time
  12. 12. O chefe
  13. 13. Tipos de Compensações desenhos em 3d
  14. 14. FINANCEIRA NÃO-FINANC EIRA DIR ETA INDIRETA Reconhecimento Auto-Estima Segurança no Emprego Salário DSR Or gulho Di  reto Férias Prêmios Gratificações Comissões Gorjetas Horas Extras 13º Salário Adicionais Ben efícios Sociais
  15. 15. 1. Salário Compatível. 2. Bom Ambi ente de Trabalho. 3. Desenvolvimento Profissional.
  16. 16. Tá, mas quanto ganha um desi gner em Manaus ? software
  17. 17. Depende !
  18. 18. Onde você está traba lhando? O que você faz ? Quanta experiência você tem ? Qual sua formação acadêmica ? Ond e você estud u ? Quais diferenciais você possui ?
  19. 19. A pesquisa
  20. 20. Técnica Pesquisa qua ntitativa, realiz ada mediante a aplicação de questionário estruturado via ferramenta online. O preenchimento foi solicitado via lista da ADAM, twitter e orkut.
  21. 21. Abrangência Local e direcionada à profissionais graduados em cursos de formação superior.
  22. 22. VIDA DE ESTAGIÁRIO
  23. 23. Período Pesquisa realizada de 17 de Julho a 22 de Agosto de 2009
  24. 24. Amostra Foram pree nchidos 75 question ários sendo 14 de estudantes e 61 de profissionais.
  25. 25. Perfil da Amostra
  26. 26. Sexo 30% Homens Mulh eres 70%
  27. 27. Idade Média: 30 an os
  28. 28. Escolaridade
  29. 29. IES origem
  30. 30. Tempo de For mação
  31. 31. Áreas de Atu ação
  32. 32. Locais de Tra balho
  33. 33. Cargos
  34. 34. Mas sim, quan to ganha um designer em Manaus ?
  35. 35. Quanto ?
  36. 36. R$ 2.812,95
  37. 37. 850,00 > 6.5 00,00
  38. 38. Quem ganha mais ?
  39. 39. Sexo Sexo Média Menor Maior Homem 3.019,39 1.000,00 6.500,00 Mulher 2.342,72 850,00 4.116,00
  40. 40. Formação Grau Média Menor Maior Especialista 3.555,65 1.000,00 6.500,00 Graduado 2.338,44 850,00 4.500,00
  41. 41. IES de origem IES Média Fora 3.933,33 Pública 3.269,00 Particular 2.124,00
  42. 42. Tempo Form ação Tempo (Anos) Média 8 ou + 4.188,00 6a7 3.660,00 4a5 3.018.00 2a3 2.101,84 Recém-Formado 2.000,00
  43. 43. Local de Traba lho Local Média Instituições Privadas 3.806,67 Institutos de Pesquisa 3.228,57 Outras 2.650,00 Insti tuições Públicas 2.525,67 Escritórios de Design 2.166,67 Agência de Publicidade 2.135,71
  44. 44. Cargo 1/2 Cargo  Mé dia Empresário 5.166,67 Gerente de Projeto 4.433,33 Designer Pleno 2.932,00 Diretor de Arte 2.610,00 Designer Senior * 2.575,00
  45. 45. Cargo 2/2 Cargo Média De signer Júnior 1.756,25 Trainee 1.150,00 Outros 2799,32
  46. 46. Atuação 1/3 Área Média Usabilidade e UX 4.285,71 Design de Interação 3.322,22 Ensino / Treinamento 3.236,36 Des  ign de Interfaces 2.933,95 Marketing 2.896,71 3D / Animação 2.875,00
  47. 47. Atuação 2/3 Área Méd ia Gestão de Marcas 2.816,25 Gráfico 2.684,00 Publicidade 2.666, 65 Embalagem 2.606,36 Prom ocional 2.436,00 Editorial 2.433,43
  48. 48. Atuação 3/3 Área Média Ed ição de Vídeo 2.420,00 Produto 2.148,00
  49. 49. Comparando … Com a Tabela de cargos e salários ADEGRAF 2009 Função / Cargo ADEGRAF Manaus Trainee 2.120,58 2.000,00 Designer Júnior 2.591,82 2.101,84 Designer Pleno 3.702,60 3.018,00 Designer Senior 5.217,30 3.660,00 Designer 6.619,80 4.188,00 Coordenador
  50. 50. Só depende de voc ê !
  51. 51. Mantenha seu curr ículo (e portfolio) sempre atualizado ...
  52. 52. ... e tenha um cart ão de visitas sempre à mão.
  53. 53. Não se mate para adq uirir qualidades ou competências excepcionais: utilize em primeiro lugar o máximo de seus trunfos atu ais e aptidões naturais.
  54. 54. Dê sempre uma cha nce para quem está começando.
  55. 55. Evite levar trabalho pa ra casa: sua família é mais importante.
  56. 56. Aproveite três idéias si mples para tornar seu trabalho mais alegre.
  57. 57. Não confuda intensivo co m extensivo. Longas horas de trabalho demonstram falta de eficiência ou organização. Em vez de s e felicitar, preocupe-se.
  58. 58. Em vez de trabalhar m ais, arranje um jeito de gastar menos.
  59. 59. Não procure a felicida de mudando-se de emprego: não é porque será diferente que vai 

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